为真正确保及时足额发放民工兄弟工资，同时规范他们在合同签订、信息采集、保险购买、安全培训等方面的工作，以此全面加强现场管理，为火力全开建设“标杆”工地出力，中铁十局石家庄地铁2号线08标项目部一直不断探索，努力寻求各部门相互交叠工作的结合点，以求双向推进施工生产与项目管理各项工作。
众所周知,协作队伍在施工生产中占有举足轻重的地位，目前，各类建筑队伍数量繁多、人员流动性大、质量参差不齐，挑选综合实力强的队伍，培养出能力过硬、服从管理，在急难险重任务中勇于攻坚的伙伴，无条件为项目部排忧解难，是助推工程建设事半功倍的关键，反之则造成事倍功半的不良影响。
农民工兄弟最关注的安全、工资等问题切实得以解决是进一步吸引优秀的协作队伍，激发作业人员施工积极性，提高施工生产能力的关键。
现如今，随着高科技的快速发展，各类新工艺、新技术、新设备每日推陈出新，不断运用在施工生产上，转换成切切实实的生产力，提高了建筑施工行业的整体能力。中铁十局石家庄地铁项目部也不断与时俱进，比如在工地上使用了“安全质量隐患排查治理系统”、“自动喷淋除尘装置”、“多功能洗车台”等等。
近阶段，项目部财务部牵头，与安质部、工经部、工程部、综合办公室等相关业务部门，系统总结以往在工程建设中取得的成绩与存在的不足，为充分利用信息化手段规范协作队伍管理，进一步科学、高效开展好相关工作，推进精细化管理, 达到促进项目管理提升的目的，以“信息化手段加强协作队伍管理”为调研课题，在石家庄地铁2号线08标项目部推行了“协作队伍劳务工人指纹考勤”管理制度。
通过一段时间的试行，指纹机考勤管理的主要优势有：一是便于对作业人员的动态管理，录入人员指纹后，可迅速掌握全部作业人员信息，每日上岗与缺岗人员一目了然，有效避免了多人同时签到耗时、虚瞒替岗现象的发生。二是便于作业人员工资发放，项目部财务部以指纹为据，严格按照考勤制定工资表，及时发放工资至个人工资卡，避免了因工时不清延误工资结算，以及非施工人员的恶意讨薪情况。三是便于作业人员花名册建立、查找个人劳务合同与购买相关保险。四是便于现场管理，工地指纹门禁系统一对一放行进出场人员，杜绝了非施工人员随意进出工地，加强了对施工重地的管理。五是便于组织全体作业人员进行安全教育、技术交底、岗前培训等相关工作。
“协作队伍劳务工人指纹考勤”管理制度目前正处于试运行阶段，根据运用结果，将进一步调整、规范，以求实现最优效果，发挥最大作用。（中国日报河北记者站）
推荐
