日前，承德市双滦区建立健全由组长库、工作人员库、专业人员库组成的人才库。
责任分工明确。区委巡察工作领导小组负责巡察组长库的建设工作；区委组织部负责巡察工作人员库、专业人员库的建设工作；区委巡察办负责“一长两员”人才库的人员抽调和日常管理等具体工作；区委巡察组负责抽调人员的考勤和管理，对抽调人员工作表现写出评语。
建库原则明确。“一长两员”人才库按照“一岗多备、动态优选、轮换抽调、专职专责”的原则组建。巡察组长库人选由党性原则性强，身体健康，表达能力、文字综合能力较强的现职正、副科级干部或退休正科级干部组成，由区纪委商区委组织部提出建议人选名单并审定。巡察工作人员库、专业人员库人选由相关部门推荐政治素质高、业务能力强的人员组成，经区委组织部审定。区委巡察办对人才库实行动态管理，每年根据人员职务变化提出调整更新建议。
抽调程序明确。开展巡察前，由区委巡察办根据巡察工作需要从人才库中抽取相应人员，提出组建区委巡察组的名单人选，经区委巡察工作领导小组组长审阅同意后，由区委组织部负责与被抽调单位做好协调沟通工作，再将名单分别提交巡察工作领导小组会议、区委常委会议研究通过。
抽调纪律明确。抽调期间，被抽调巡察人员原则上不得请假，如遇特殊情况确需请假的，须经巡察工作领导小组领导批示同意并报区委巡察办备案；被抽调单位不得擅自抽回抽调人员，如确因工作需要提前抽回的，应向区委巡察工作领导小组组长报告；要求抽调人员自觉遵守巡察工作纪律及相关规定，不得擅自脱离岗位。
奖惩措施明确。巡察组认为抽调人员工作成绩突出的，可向抽调单位或组织部门出具鉴定报告并记入个人档案；对不遵守工作纪律、不胜任工作要求的，向区委巡察办提出退回建议，报经区巡察工作领导小组组长审批同意后，将抽调人员退回原单位并将相关情况记入其个人档案；对涉嫌违纪的，巡察组将其违纪线索书面报区委巡察办，根据相关规定启动问责程序。（胡亚军）
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