日前，河北医科大学第三医院职工心理赋能工程正式全面实施，旨在系统构建职工心理支持体系，为职工身心健康和事业发展提供坚实保障。河北省教科文卫工会负责人何静，河北医科大学党委常委、副校长，河北医科大学第三医院党委书记张振宇等医院领导出席，心理专家，医院工会分会负责人、医务人员代表、党群行政部门负责人、后勤班组和规培生代表参加。医院副院长王保林主持。

张振宇在讲话中强调，此次心理赋能工程坚持以人为本，聚焦党建铸魂、院史凝心、国学修心、工建暖心的“四位一体”模式，是医院党委将发展重心从“事”转向“人”，关爱职工身心健康、凝聚团队共识的一项战略举措，标志着医院管理理念的重要升华。他要求把心理建设成果转化为减少医疗差错、提升服务效率、激发科研灵感的实际生产力，使医院在高质量发展道路上走得更稳、更远、更有温度。

何静指出，医院心理赋能工程展现的是一种全新、科学、可持续的发展观，标志着从追求“发展速度”到关注“发展成本”的转变、从“用人干事业”到“为事业育人”的转变，为全省同行破解“发展起来以后的问题”提供了新方案。

活动过程中，医院工会办公室任少辉发布医院职工心理现状调查报告。该报告基于科学调研，精准描绘职工心理状态图谱，为后续工作开展和政策制定提供重要数据支撑。王保林宣读《河北医科大学第三医院职工心理赋能工程实施方案》，在调查报告的基础上，对此项工程的指导思想、总体要求、主要目标和重点任务作出系统部署。

活动现场，医院首支“心晴使者”志愿团队成立，张振宇为领队授旗。志愿团队由心理专业骨干和具备心理学知识和技能的医务人员构成，现场宣读了健康服务宣言，将为全院职工提供专业、温暖的心理支持。

心理督导师、中德舞动治疗师杨丽副教授，中共河北省委党校心理学讲师杨玉冰，以及河北医科大学第三医院神经内科资深专家刘俊艳教授、王冰教授，神经内科主任、石家庄市心身医学专委会副主任委员任慧玲教授，将作为心理顾问对志愿团队进行培训，为有需要的人员开展团体辅导。

最后，国防大学张红梅副教授带来《多维压力管理 平稳度过职业生涯》的专题讲座。她通过丰富生动的案例，现场解析压力与情绪的深层机制，娓娓道来心理调适的智慧。与会人员在轻松愉悦的氛围中收获了实用的心理保健方法，为更好地投入工作与生活积蓄能量。

据悉，职工心理赋能工程接下来将围绕体系建设、能力提升、文化培育等方面持续开展系列工作，切实将医院党委的关怀传递到每一位职工心中，为“十四五”收官增添温暖厚重的民生注脚，用全院上下焕然一新的精神风貌，为“十五五”的开局注入强劲持久的“心”动能。

（中国日报河北记者站 张余）